提升人格影响力

2011-11-05 作者: 先进性教育  我要投稿

对于领导者来说,其领导能力由许多因素所组成。这里要说的是人格影响力,即在权力范畴以外主要依靠领导者个体的优秀人格来影响、带动、感召群众的一种能力。

人格是什么?人格是人的性格、气质、道德品质的总和,其价值标准表现为一定的威望和威信。在日常生活中,人们常常看到这样的情形:有的人有钱,但不一定有威望;有的人有权,但不一定有威信。为什么?这是因为,还有高于金钱、权力之上的东西,那就是人格,是品德;还有高于物质享受之上的东西,那就是精神,是灵魂。而这上一个层面,正是人格影响力最本质的内核。它蕴涵着难以估量的强大力量,犹如无声的命令,润物的春雨,凝聚人心的磁石,拨开云雾的灯塔。有些人对它不加理会,它照样坦然地存在;有些人试图轻易将它得到,它反而冷漠地远离贪婪;有些人拿它作为幌子,它就会无情地戳破骗局;只有遇到那许许多多能够刻苦锤炼而甘愿受其主宰的人,它方才姗姗来迟。

当然,人格影响力并不排斥权力,相反,它是权力的保护伞、导航线。好的人格影响力使领导者更加完美,使其手中的权力如虎添翼,以便给“其身正,不令而行”的古训写上新时代的注角。它处处帮助权力得到正确的行使,促社会前进,给人民造福,让领导者一呼百应,成就伟业。

人格影响力也不敌视财富,相反,它是财富的良师和益友。好的人格影响力,让财富创造者懂得“君子言利,取之有道”;让财富拥有者做到“穷则独善其身,富则兼顾天下”;同时,也会告诫财富挥霍者“生于忧患,死于安乐”,切莫头脑膨胀,牢记“居安思危”。

怎样培育优秀的人格呢?窃以为必须涵养五气:

一是底气。这是讲底蕴。合格的领导者要具备三条要素:政治上靠得住,工作上有本事,作风上过得硬。这就是底气所要求的主要内容。缺乏这个底气,或者底气不足,便不可能有很高的威信,影响力也无从谈起。特别是在社会转型时期,人的素质的优化、文明程度的提高、中西文化的碰撞、物质生活的丰富、社会活动的多元,对领导者领导和管理社会的能力提出了全面的挑战,要求领导者打牢根基,养足底气,具备深刻的理论思维、成熟的政治运作、高超的业务本领、稳健的工作作风、完美的人格形象。这样,底气足了,腰杆直了,本领强了,既能服众,亦可压邪,就可以“任凭风浪起,稳坐钓鱼船。”

二是正气。这是讲情怀。孟子说:“吾善养吾浩然之气”。这个“浩然之气”,就是一股正气:昂扬向上,大义凛然,以民为本,心忧兴亡,志存高远,舍身报国,自强不息,厚德载物。这是中华民族精神的精华,也是人们追求的理想人格。就影响力而言,正气可以说是一个灵光四射的亮点。千百年来,无数志士仁人、贤相良将,为涵养正气可谓上下求索,九死不悔。一身正气,两袖清风,成为人们心中偶像的写照。尽人皆知的民族英雄文天祥,他的《正气歌》,他的“人生自古谁无死,留取丹青照汗青”的千古绝唱,曾经感动了多少有血性的中国人!尤其是在他牺牲后,人们从其腰带上发现的遗言:“孔曰成仁,孟曰取义,唯其义尽,所以仁至,而今而后,庶几无愧。”真是惊天地、泣鬼神,爱国之心,忠义之举,使人回肠荡气,亦令山河动容。今天,倘若我们仍然保持和发扬着这样一腔凛然正气,那还有什么难关不能超越,还有什么诱惑不能抵御,还有什么邪恶不能战胜呢?

三是豪气。这是讲气魄。就是胸怀要宽,眼光要远,立足要高。能够通观全局,放眼世界;经略古今,推陈出新;大气磅礴,力鼎千钧;排除万难,稳操胜券。在这里,首先要有必胜的信心。人类社会从来就是一部由低到高的文明发展史,向上向善向美是我们永不改变的目标,任何时候都要坚信光明的未来,做一个大无畏的彻底唯物主义者。其次要有献身的勇气。我们从事伟大的事业,走着坎坷的道路,肩负沉重的担子。只有比常人多吃苦、多付出、多牺牲,才能完成时代赋予的历史任务。战争时期的牺牲是鲜血或生命,今天的牺牲不过是名利或体力。如果为了人民利益而作出这种必要的牺牲,不正是共产党人所义不容辞的事情吗?再次要有不凡的身手。治国理政,千头万绪,无论居何层次,均以大局为重。统盘运筹,区分主从,拿得起来,放得下去,看准就干,干则成功。有了这样一种豪迈之气,就会产生气吞山河、改天换地的英雄气慨,就会带给人们自立自强的精神力量,就会使你远离平庸而走向杰出。

四是静气。这是讲定力。古人说“淡泊名利,静以致远”,其间闪耀着辩证思维的思想火花。动与静从来就是对立的统一。欲动者必先思静,静思后方可举动。因此可以说,静者有为、静而有成。能静、善静、沉静的人,必会产生一种坚忍不拔的强大定力,做到成竹在胸,进退自如,从而孕育宏图大略,一展鸿鹄之志。静,是为动而静。任何重大决策和战略行动,都是深思熟虑、反复论证的结果。有人说世界上几乎所有重大的会议决定,都是在零点之后作出的。静,是寓静于动。智者千虑,亦有一失。要在行动过程中不断思考,将决策逐步完善,力避失误与偏差。而领导和管理行为亦须大力提倡内敛不张、稳健持重、讲究实效等以静为特质的良好方式。古往今来,静而有定能成大事者不胜枚举。十几年前在苏东剧变、黑云压城的关键时刻,邓小平同志及时提出冷静观察、韬光养晦的应对战略,稳定了中国,鼓舞了世界,不愧为“每临大事有静气”的典范,他也因此而尽显伟大政治家的不朽风采。可见,静则稳、则定、则聪,只有站稳了脚根,前进的步伐才会铿锵有力,从而达到“厚积而薄发”的境界。

五是人气。这是讲格调。领导者只有格调高尚才能人气兴旺,而人气兴旺是做好领导工作的必备因素,是影响力的重要侧面。人们常讲的“金杯银杯,不如群众的口碑”、“这奖那奖,不如百姓的夸奖”,是用最朴实的语言道出了极深刻的道理,把人气的内涵揭示无余。人气由何而来?它来自内强素质外树形象。优秀的素质使人折服,良好的形象让人尊敬。任何领导者都必须对个人的形象负责,要十分在乎大家如何评价自己;同时,更应当对党的形象负起责任,时时处处为党争光。试想,如果某位干部进村杀了群众一只鸡,那么,这只鸡不仅使他本人威信扫地人气全消,也会使党的形象蒙羞,让整体的人气大打折扣。这时,其影响力就变成了负值。道理如此浅显,却值得我们好好深思。记得30多年前,有一位农村基层干部因三条事迹而享誉全国:第一,全村群众住上新瓦房,唯独他作为村支书还住着土改分得的长工屋;第二,粮食亩产翻两番;第三,祖孙三代扛长工。假如把这三条拿到今天与某些司空见惯的现象作一比较,当会令人更觉其形象的高大和品德的高贵,我们从中会感悟良多,对怎样把握人生格调、如何获得高值人气,也就心中有数了。

综上所述,一个领导者如果能够刻意追求并切实做到底气足、心术正、气魄大、定力强、人气旺的话,那么,他所企望的强大人格影响力必然应运而生。

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